business analysis

Product Designer - Kim jest i jak wygląda jego codzienna praca?

Zawodnik zespołu IT o tajemniczym tytule - Product Designer. Kim jest i jakie obowiązki na co dzień realizuje? W towarzystwie developerów i UX designerów wykonuje swoje zadania, niejednokrotnie będąc kluczową postacią procesu twórczego.

09 lip 2024

Product Designer, czyli projektant produktu, to specjalista w branży IT, który specjalizuje się w tworzeniu efektywnych i estetycznie przyjemnych cyfrowych rozwiązań. Jego głównym zadaniem jest stworzenie wizualnego projektu produktu w taki sposób, aby był intuicyjny, funkcjonalny i atrakcyjny dla użytkownika. W swojej codziennej pracy, Product Designer łączy umiejętności z zakresów UX (User Experience) i UI (User Interface). Wymaga to od niego nie tylko rozległej wiedzy z zakresu projektowania interfejsów, ale także głębokiego zrozumienia mechanizmów kierujących zachowaniami użytkowników. Istotne jest również doświadczenie w pracy z różnorodnymi narzędziami projektowymi, takimi jak Sketch, Adobe XD czy Figma. Praca Product Designera wymaga ciągłego doskonalenia produktu poprzez badania rynku, testy z użytkownikami i ciągłe iteracje projektu.

 

Kwalifikacje i umiejętności niezbędne dla Product Designera

Kwalifikacje i umiejętności niezbędne dla Product Designera obejmują:

  • Znajomość zasad UX/UI: Zrozumienie najlepszych praktyk i zasad projektowania interfejsów użytkownika oraz doświadczenia użytkownika.
  • Biegłość w narzędziach projektowych: Umiejętność pracy z zaawansowanymi narzędziami takimi jak Sketch, Adobe XD, Figma oraz inne popularne oprogramowania do projektowania.
  • Zdolności analityczne: Umiejętność analizowania danych użytkowników i badania rynku, co pozwala na lepsze zrozumienie potrzeb i oczekiwań klientów.
  • Kreatywność i innowacyjność: Zdolność do myślenia twórczego i projektowania innowacyjnych rozwiązań, które wyróżniają produkt na tle konkurencji.
  • Komunikacja i współpraca: Efektywna komunikacja z zespołem, klientami oraz innymi interesariuszami projektu; umiejętność pracy w zespole.
  • Umiejętność prototypowania i testowania: Znajomość technik prototypowania i przeprowadzania testów użyteczności, co jest kluczowe dla iteracyjnego procesu projektowania.
  • Zrozumienie technologii: Podstawowa wiedza o możliwościach technologicznych i ograniczeniach, co umożliwia realistyczne projektowanie.
  • Orientacja na użytkownika: Skoncentrowanie na tworzeniu przyjaznych i dostępnych rozwiązań, które spełniają potrzeby użytkowników.
     

Te umiejętności i kwalifikacje są kluczowe dla roli Product Designera, pozwalające mu tworzyć produkty, które nie tylko wyglądają atrakcyjnie, ale również oferują znakomitą funkcjonalność i użytkowość.

 

Poruszanie się po roli Product Designera: typowy dzień pracy

Product Designer to strateg, twórca i problem-solver w jednym. Zwykle rozpoczyna swój dzień od przeglądu i aktualizacji najważniejszych projektów, zarządzając priorytetami i planując zadania. Często odbywają się spotkania zespołowe, na których omawiane są postępy, problemy czy nowe pomysły. Duża część jego codziennej pracy to także bieżące projektowanie produktów, zarówno działań UX, jak i UI. To w tym obszarze Product Designer tworzy schematy i prototypy, przeprowadza testy użyteczności, a także doskonali interfejsy i funkcje produktów. Niejednokrotnie jego obowiązkami jest też współpraca z programistami i innymi designerami, zrozumienie potrzeb użytkowników czy prowadzenie badań, które mają pomóc w ulepszeniu funkcji i doświadczeń użytkownika. Praca Product Designera to niewątpliwie połączenie kreatywności z pragmatyzmem, umiejętnością planowania i analizy.

Powiązana branża

HR / HRTech

W HR pracujemy z agencjami rekrutacyjnymi, startupami hrtech i firmami, które mają własny dział HR i wyrosły z gotowych narzędzi. Problem jest zwykle ten sam: proces rekrutacyjny albo kadrowy jest rozsypany między system ATS, arkusze, maile i kalendarz, a nikt nie widzi całości. Buduje się tu przede wszystkim systemy do rekrutacji, obiegu dokumentów pracowniczych, onboardingu i szkoleń. Rzadziej chodzi o brak funkcji — częściej o to, że narzędzie nie zgadza się z procesem, który firma faktycznie stosuje. Dlaczego gotowy ATS przestaje wystarczać Gotowe narzędzia zakładają jeden uniwersalny proces rekrutacji. Tymczasem agencja pracuje inaczej niż dział HR w produkcji, a rekrutacja specjalistów IT inaczej niż masowa. Kiedy firma zaczyna prowadzić proces obok narzędzia — w arkuszach i mailach — to znak, że narzędzie przegrało. Budowę własnego systemu zaczynamy więc od zmapowania procesu takiego, jaki jest, z jego wyjątkami — dopiero potem powstaje interfejs. Widoczność firmy HR na zewnątrz to osobny wątek: strona doradztwa czy agencji musi dać się aktualizować bez programisty, bo oferta i treści zmieniają się z tygodnia na tydzień. Tak przebudowaliśmy serwis firmy doradztwa HR — na narzędziach, które zespół obsługuje samodzielnie. Drugi nurt to dokumenty: umowy, aneksy, zgody, badania, szkolenia BHP. Obieg papierowy kończy się segregatorami i pytaniem „czy to na pewno wróciło podpisane". Cyfrowy obieg z podpisem elektronicznym i automatycznymi przypomnieniami zdejmuje z kadr najbardziej mechaniczną część pracy — a pracownikowi daje jedno miejsce, w którym widzi swoje sprawy. Na co uważać przy narzędziach wewnętrznych Narzędzie wewnętrzne nie ma marketingu, który zmusi ludzi do używania — albo jest wygodniejsze od arkusza, albo umiera. Dlatego w tych projektach interfejs nie jest kosmetyką: liczy się liczba kliknięć w codziennych czynnościach, sensowne wartości domyślne i to, żeby system podpowiadał następny krok procesu. Tę część pracy wykonujemy w ramach projektowania UX/UI z testami na osobach, które będą narzędzia używać naprawdę.

Branża HR

Narzędzia używane przez Product Designera w codziennej pracy

Product Designer korzysta z wielu narzędzi, które pomagają mu w codziennych zadaniach projektowych. Do najpopularniejszych należą Adobe XD, Sketch, Figma oraz InVision. Używane są one do tworzenia prototypów, mapowania procesów użytkownika czy generowania harmonogramów projektowych. Narzędzia te są niezastąpione w procesie projektowania, oferują one szeroki wachlarz funkcji do tworzenia i testowania różnego rodzaju interakcji, pierwszych wersji produktów czy feedbacku od użytkowników. Nowoczesne rozwiązania dostępne na rynku pozwalają na skuteczne tworzenie interfejsów użytkownika, które są atrakcyjne zarówno wizualnie, jak i użytkowo. Warto również zaznaczyć, że część pracy Product Designera to też sprawne zarządzanie projektami. W tym aspekcie pomocne mogą okazać się takie narzędzia jak Trello, Jira czy Asana, które ułatwiają planowanie zadań, podział pracy oraz monitorowanie postępów w projektach.

 

Różnice i podobieństwa między Product Designerem a innymi zawodami IT

Product Designer jest jednym z wielu specjalistów w branży IT, ale jego rola znacząco różni się od innych zawodów w tej dziedzinie. W przeciwieństwie do programistów, którzy skupiają się na pisaniu kodu, Product Designer koncentruje się na wizualnym i funkcjonalnym aspekcie produktu cyfrowego. Jego praca ma bezpośredni wpływ na doświadczenia użytkownika, łącząc estetykę z użytecznością. Podobnie jak UX Designer, Product Designer zajmuje się projektowaniem interfejsów, ale jego rola jest szersza — obejmuje nie tylko interfejs, ale całościową wizję produktu, włączając w to zarówno strategię, jak i rozwój. Z kolei w porównaniu z Graphic Designerem, który skupia się głównie na grafice i wizualizacjach, Product Designer musi też posiadać wiedzę z zakresu interakcji i architektury informacji. Mimo tych różnic, wszystkie te role wymagają kreatywnego myślenia, zdolności rozwiązywania problemów oraz umiejętności technicznych, co czyni je zarówno wyjątkowymi, jak i komplementarnymi w procesie tworzenia nowoczesnych technologii.

FAQ

Najczęstsze pytania

  • To specjalista IT tworzący efektywne i estetyczne rozwiązania cyfrowe — projektuje wizualnie produkt tak, aby był intuicyjny, funkcjonalny i atrakcyjny dla użytkownika, łącząc umiejętności z zakresu UX (User Experience) i UI (User Interface).
  • Znajomość zasad UX/UI, biegłość w narzędziach jak Sketch, Adobe XD czy Figma, zdolności analityczne, kreatywność, efektywna komunikacja i współpraca, umiejętność prototypowania i testów użyteczności, zrozumienie technologii oraz orientacja na użytkownika.
  • Zaczyna się od przeglądu projektów i planowania zadań, potem spotkania zespołowe i bieżące projektowanie UX i UI: tworzenie schematów i prototypów, testy użyteczności, doskonalenie interfejsów, a także współpraca z programistami i prowadzenie badań potrzeb użytkowników.
  • Do projektowania i prototypowania — Adobe XD, Sketch, Figma i InVision; do zarządzania projektami — Trello, Jira czy Asana, które ułatwiają planowanie zadań, podział pracy i monitorowanie postępów.
  • Podobnie jak UX Designer projektuje interfejsy, ale jego rola jest szersza — obejmuje całościową wizję produktu, ze strategią i rozwojem włącznie. W odróżnieniu od Graphic Designera, skupionego na grafice, musi też znać się na interakcjach i architekturze informacji.

Blog

Powiązane artykuły

Czytaj więcej
business analysis

Jak zostać skutecznym web developerem?

Marzysz o karierze w IT, a dokładnie o byciu web developerem? Ta dziedzina nieustannie się rozwija i oferuje wiele perspektyw. Stać się skutecznym web developerem to wyzwanie, które z pewnością przyniesie satysfakcję. W tym artykule podpowiemy, jak należy kształtować swoją ścieżkę edukacyjną i jakie umiejętności są kluczowe na tej drodze do sukcesu.

Tomasz Kozon
26 lis 2023
business analysis

Odc. 15: Leady rekrutacyjne przez www. i procesowanie w ATS.

W tym odcinku opiszę sposoby generowania leadów rekrutacyjnych na stanowiska procesowane w naszej spółce. Wszystkie leady będę pozyskiwał przez formularze na stronie www., które z użyciem API przesyłają dane do systemu ATS Traffit. Przykład takiego formularza znajduje się pod linkiem: https://boringowl.io/aplikuj/praca-react.js-developer-mid--boring-owl.

Tomasz Kozon
30 sie 2022
business analysis

Onboarding: Klucz do skutecznego wdrożenia nowych pracowników w IT

Sukces wdrożenia nowych pracowników IT w dużej mierze zależy od efektywnego on-boardingu. Proces ten jest nieocenionym narzędziem, które nie tylko pozwala na łatwą integrację z zespołem, ale również wskazuje nowym pracownikom kierunek rozwoju w firmie. Czy jest jednak złoty środek, który zawsze zadziała? Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Tomasz Kozon
17 lip 2023
business analysis

Revenue Management w nieruchomościach: od hoteli do najmu długoterminowego

W świecie najmu, gdzie popyt potrafi zmieniać się z miesiąca na miesiąc, a konkurencja reaguje szybciej niż kiedykolwiek, decyzje cenowe nie mogą być oparte wyłącznie na intuicji. Coraz więcej firm wdraża RMS, ale przy większej skali i złożonych procesach gotowe narzędzia zaczynają ograniczać: brakuje integracji, elastycznych reguł i pełnego wykorzystania danych. Właśnie dlatego rośnie zainteresowanie dedykowanymi rozwiązaniami revenue management, budowanymi pod konkretny portfel i strategię.

Tomasz Kozon
27 lut 2026
business analysis

Technologie dla wynajmu magazynów – jak zwiększają efektywność i obniżają koszty?

ChatGPT powiedział:\\n\\nWynajem powierzchni magazynowych przechodzi dziś dynamiczną transformację napędzaną przez rozwój nowych technologii. Automatyzacja, cyfryzacja i inteligentne systemy zarządzania nie tylko usprawniają pracę magazynów, ale także znacząco obniżają koszty operacyjne. Coraz więcej firm sięga po rozwiązania, które pozwalają lepiej wykorzystywać przestrzeń, zwiększać bezpieczeństwo i oferować najemcom wygodniejsze, bardziej transparentne usługi.

Tomasz Kozon
25 lis 2025