UX Research i badania

Moodboard, jako tablica inspiracji. Czy warto tworzyć moodboardy?

Moodboard, czyli tablica inspiracji, to narzędzie, które pozwala na zbieranie i prezentowanie różnych elementów, takich jak zdjęcia, kolory, teksty, czy ikony, które odzwierciedlają konkretny styl, nastrój lub koncepcję. Tworzenie moodboardów pozwala na lepsze zrozumienie i przedstawienie kreatywnych pomysłów, pomaga w komunikacji z innymi członkami zespołu oraz pozwala na szybkie zidentyfikowanie elementów, które nie pasują do konceptu.

13 kwi 2022

O ile strona WWW, dostępna do przeglądania w Internecie, to produkt skończony, o tyle, zanim takowa powstanie z reguły pracuje nad nią grupa ludzi, która w procesie tworzenia jej koncepcji oraz charakteru może używać tzw. tablicy inspiracji, określanej również jako moodboard.

To, co się za nią kryje to zbiór materiałów: obrazów, wzorów, odcieni, ikon, fontów czy elementów pokazujących jakąś perspektywę. A mających stanowić podkład lub zarys tego, w co zainwestuje jednostka przygotowująca, np. koncept identyfikacji wizualnej marki.

 

Moodboard – czym jest i jaką funkcję pełni?

Mówimy tu, więc o przestrzeni zapełniającej się pomysłami, ideami lub motywami. Jako odniesieniami, które będę w stanie posłużyć za punkt wyjścia celem opracowania zasadniczej koncepcji podejmowanego projektu.

I jakkolwiek moodboardy są również traktowane jako weryfikatory zamysłów, do ich kreacji dochodzi na bardzo wczesnym etapie. Najczęściej przy interakcji z przygotowanymi wytycznymi przekazanymi przez klientów. A także często stanowią środek wyrazu obrazujący kierunek, styl czy charakterystyki, w konfrontacji z wizją osoby zlecającej stworzenie np. strony internetowej lub aplikacji.

Z tego względu można przyjąć, że moodboard pozwala uporządkować, zestawić ze sobą zbiór inspiracji stanowiących podkład pod mający powstać koncept. I aby mieć podgląd na to, jak może wyglądać przygotowywanie takiego ujęcia, warto zerknąć, chociażby tutaj: wireframes

 

Rodzaje moodboardów - jakie są różnice między moodboardami wizualnymi i konceptualnymi

Wśród moodboardów wyróżnia się dwa podstawowe rodzaje - moodboardy wizualne i konceptualne. Moodboard wizualny to zbiór zdjęć, grafik, kolorów i tekstur, które mają na celu przedstawienie wizualnej koncepcji projektu. Są szczególnie przydatne w przypadku projektów graficznych, wizualnych i wnętrzarskich. Moodboard konceptualny, skupia się na przedstawieniu idei i koncepcji projektu, a nie jego wizualnego aspektu. Może składać się z wypowiedzi, cytatów, artykułów, przemyśleń czy inspiracji z różnych źródeł. Moodboard konceptualny pomaga w zrozumieniu potrzeb klientów, wizji projektu i konkretnych celów, które należy osiągnąć. Oba rodzaje mogą być stosowane w projektowaniu, jednak każdy z nich jest skierowany na inny aspekt projektu. Moodboard wizualny umożliwia wizualizację pomysłów i inspiracji, natomiast moodboard konceptualny pozwala na bardziej abstrakcyjne przedstawienie koncepcji projektu.

Moodboard

Powiązana branża

HR / HRTech

W HR pracujemy z agencjami rekrutacyjnymi, startupami hrtech i firmami, które mają własny dział HR i wyrosły z gotowych narzędzi. Problem jest zwykle ten sam: proces rekrutacyjny albo kadrowy jest rozsypany między system ATS, arkusze, maile i kalendarz, a nikt nie widzi całości. Buduje się tu przede wszystkim systemy do rekrutacji, obiegu dokumentów pracowniczych, onboardingu i szkoleń. Rzadziej chodzi o brak funkcji — częściej o to, że narzędzie nie zgadza się z procesem, który firma faktycznie stosuje. Dlaczego gotowy ATS przestaje wystarczać Gotowe narzędzia zakładają jeden uniwersalny proces rekrutacji. Tymczasem agencja pracuje inaczej niż dział HR w produkcji, a rekrutacja specjalistów IT inaczej niż masowa. Kiedy firma zaczyna prowadzić proces obok narzędzia — w arkuszach i mailach — to znak, że narzędzie przegrało. Budowę własnego systemu zaczynamy więc od zmapowania procesu takiego, jaki jest, z jego wyjątkami — dopiero potem powstaje interfejs. Widoczność firmy HR na zewnątrz to osobny wątek: strona doradztwa czy agencji musi dać się aktualizować bez programisty, bo oferta i treści zmieniają się z tygodnia na tydzień. Tak przebudowaliśmy serwis firmy doradztwa HR — na narzędziach, które zespół obsługuje samodzielnie. Drugi nurt to dokumenty: umowy, aneksy, zgody, badania, szkolenia BHP. Obieg papierowy kończy się segregatorami i pytaniem „czy to na pewno wróciło podpisane". Cyfrowy obieg z podpisem elektronicznym i automatycznymi przypomnieniami zdejmuje z kadr najbardziej mechaniczną część pracy — a pracownikowi daje jedno miejsce, w którym widzi swoje sprawy. Na co uważać przy narzędziach wewnętrznych Narzędzie wewnętrzne nie ma marketingu, który zmusi ludzi do używania — albo jest wygodniejsze od arkusza, albo umiera. Dlatego w tych projektach interfejs nie jest kosmetyką: liczy się liczba kliknięć w codziennych czynnościach, sensowne wartości domyślne i to, żeby system podpowiadał następny krok procesu. Tę część pracy wykonujemy w ramach projektowania UX/UI z testami na osobach, które będą narzędzia używać naprawdę.

Branża HR

Dlaczego budowanie moodboardów uszlachetnia projekt?

Ma to miejsce, dlatego, że zgrupowanie razem różnych lejtmotywów typu wygląd boxów, kolorów, czcionek umożliwia zweryfikowanie spójności kompozycji. A co za tym idzie – nadanie jej jednolitego wydźwięku, kształtu czy formatu.

Dzięki moodboardowi dobierane koncepcje będą się zazębiać. A całość odbije tę nadaną na samym początku esencjonalność. Ewentualnie jej bardziej dojrzałą odsłonę będącą wypadkową tego, co umieszczono na tablicy inspiracji w miarę postępowania procesu kreacji.

Toteż, podsumowując całość, to: „czy?” warto tworzyć moodboardy nie jest zasadniczym pytaniem. A pozwalającą pchnąć projekt do przodu kreatywną koniecznością, która zwróci bardziej miarodajne i lepiej przygotowane rezultaty.

 

Jak stworzyć moodboard krok po kroku

Tworzenie moodboarda może wydawać się skomplikowane, ale w rzeczywistości jest to prosty proces. Pierwszym krokiem jest wybór narzędzia, które będzie służyć do tworzenia tablicy inspiracji. Można wykorzystać tradycyjną kartkę papieru i wklejać na nią zdjęcia, wycinki z magazynów i inne materiały, lub skorzystać z dostępnych w internecie aplikacji i programów. Następnie należy określić temat lub cel, dla którego tworzymy moodboard i zacząć szukać inspiracji w internecie, książkach, magazynach i innych źródłach. W trakcie zbierania inspiracji warto wybierać te, które najlepiej oddają naszą wizję i pomysły. Kolejnym krokiem jest ułożenie zebranych materiałów na tablicy, tak aby stworzyć spójną całość. Ważne jest, aby dobierać kolory, tekstury i wzory, które ze sobą współgrają i harmonizują. Ostatnim krokiem jest dodanie własnych komentarzy, notatek i wskazówek, które pomogą później w pracy nad projektem.

FAQ

Najczęstsze pytania

  • Moodboard, czyli tablica inspiracji, to narzędzie pozwalające na zbieranie i prezentowanie różnych elementów — zdjęć, kolorów, tekstów czy ikon — które odzwierciedlają konkretny styl, nastrój lub koncepcję. To przestrzeń zapełniająca się pomysłami, ideami lub motywami, mogącymi posłużyć za punkt wyjścia do opracowania zasadniczej koncepcji projektu, np. identyfikacji wizualnej marki, strony internetowej lub aplikacji.
  • Moodboardy tworzone są na bardzo wczesnym etapie, najczęściej przy interakcji z wytycznymi przekazanymi przez klientów. Stanowią środek wyrazu obrazujący kierunek, styl czy charakterystyki w konfrontacji z wizją osoby zlecającej projekt, a także pozwalają uporządkować i zestawić ze sobą zbiór inspiracji stanowiących podkład pod mający powstać koncept.
  • Moodboard wizualny to zbiór zdjęć, grafik, kolorów i tekstur przedstawiających wizualną koncepcję projektu — przydatny szczególnie w projektach graficznych, wizualnych i wnętrzarskich. Moodboard konceptualny skupia się na przedstawieniu idei i koncepcji projektu, a nie jego wizualnego aspektu — może składać się z wypowiedzi, cytatów, artykułów czy przemyśleń i pomaga zrozumieć potrzeby klientów, wizję projektu i konkretne cele.
  • Zgrupowanie razem różnych motywów — wyglądu boxów, kolorów, czcionek — umożliwia zweryfikowanie spójności kompozycji i nadanie jej jednolitego wydźwięku, kształtu czy formatu. Dzięki moodboardowi dobierane koncepcje będą się zazębiać, a całość odbije nadaną na początku esencjonalność. To kreatywna konieczność pozwalająca pchnąć projekt do przodu, zwracająca bardziej miarodajne i lepiej przygotowane rezultaty.
  • Pierwszym krokiem jest wybór narzędzia — tradycyjnej kartki papieru z wklejanymi zdjęciami lub dostępnych w internecie aplikacji. Następnie należy określić temat lub cel i zacząć szukać inspiracji w internecie, książkach czy magazynach, wybierając te najlepiej oddające wizję. Kolejny krok to ułożenie zebranych materiałów w spójną całość — dobierając współgrające kolory, tekstury i wzory — a na końcu dodanie własnych komentarzy, notatek i wskazówek pomocnych w dalszej pracy.

Blog

Powiązane artykuły

Czytaj więcej
UX Research i badania

Galileo AI – rewolucja w projektowaniu interfejsów użytkownika

Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza w obszary, które dotąd uważaliśmy za domenę wyłącznie ludzkiej kreatywności. Jednym z najbardziej fascynujących przykładów jest Galileo AI – narzędzie, które potrafi w kilka chwil wygenerować projekt interfejsu użytkownika na podstawie prostego opisu tekstowego. To rozwiązanie otwiera przed projektantami i zespołami produktowymi zupełnie nowe możliwości, skracając czas pracy i inspirując do tworzenia świeżych koncepcji.

Tomasz Kozon
23 wrz 2025
UX Research i badania

Lo-Fi kontra Hi-Fi: Analiza różnic i zastosowań w prototypowaniu aplikacji

W świecie tworzenia aplikacji, lo-fi i hi-fi to terminy definiujące dwa różne podejścia do prototypowania. Zarówno lo-fi, czyli prototypowanie niskiej wierności, jak i hi-fi - wysokiej wierności, mają swoje unikalne zastosowania i korzyści. W tym artykule przeanalizujemy różnice pomiędzy tymi dwiema metodami oraz dowiemy się, gdzie i kiedy mogą być najefektywniej wykorzystane.

Tomasz Kozon
09 sty 2025
UX Research i badania

Dovetail – klucz do zrozumienia danych UX: przegląd funkcji i możliwości

Dovetail to potężne narzędzie, które redefiniuje sposób, w jaki firmy zdobywają i rozumieją dane UX. Dzięki niezliczonym funkcjom i możliwościom, stało się kluczem do zrozumienia skomplikowanych zbiorów danych. W tym artykule dokonamy przeglądu najważniejszych aspektów Dovetail, dzięki czemu zrozumiesz jak skutecznie wykorzystać to narzędzie w swojej codziennej pracy.

Tomasz Kozon
09 lut 2025
UX Research i badania

Co to jest Design Token?

Design Token staje się niezastąpionym narzędziem dla projektantów XXI wieku. Wpływa na efektywność pracy i zapewnia spójność designu na różnych platformach. Pozwala na tworzenie skutecznych algorytmów, które pomagają dostosować interfejs do specyficznych potrzeb użytkownika. Dowiedz się więcej o tej technologii, która przekształca świat projektowania.

Tomasz Kozon
23 lis 2023
UX Research i badania

Design-to-Code: co to jest i jak działa?

Design-to-Code to podejście, które skraca drogę od projektu w Figmie do działającego interfejsu w aplikacji, coraz częściej wspieranego przez AI. Zamiast ręcznie przepisywać layout, style i komponenty, część decyzji projektowych można automatycznie przenieść do kodu i szybciej zbudować pierwszą wersję UI. To nie magia, tylko zestaw konkretnych technik i narzędzi, które najlepiej działają wtedy, gdy projekt jest uporządkowany i oparty na design systemie.

Tomasz Kozon
22 lut 2026