Marketing

Odc. 1: Rebranding, czyli co dwie Sowy to nie jedna.

Jest to pierwszy odcinek mojego newslettera, w którym będę szczegółowo opisywał sposoby pozyskiwania przez naszą spółkę leadów sprzedażowych. Część z Państwa może już kojarzyć moje wpisy z Linkedin.

12 sty 2022

Zdecydowałem się na formę newslettera i artykułów na tym portalu, ponieważ daje ona możliwość publikacji dłuższych tekstów i dotarcia do dużej ilości odbiorców. Będzie mi bardzo miło, jeżeli zdecydują się Państwo subskrybować mój biuletyn. Nie będę publikował tu treści typowo sprzedażowych, ani rozsyłał spamu. Zleży mi głównie na merytorycznej dyskusji i ocenie moich założeń przez społeczność Li. W pierwszym odcinku opisałem proces rebrandingu, który wdrożyliśmy pod koniec roku. Ten artykuł jest jeszcze dość opisowy, aby wprowadzić Państwa w temat, a nie zasypywać dużą ilością danych. W kolejnych odcinkach będzie już dużo więcej wykresów, liczb i wniosków z przeprowadzonych działań.

Zaczynamy!

 

Kim Wy w ogóle jesteście?

Jesteśmy 7-osobowym zespołem programistów, zaczynaliśmy we dwóch. W tym roku zamierzamy urosnąć zarówno na poziomie przychodów i jaki składu osobowego 2-3-krotnie. Pierwszy raz od założenia spółki są przesłanki, aby sądzić, że jest to plan realny do wykonania. Oczywiście będzie to ogromne wyzwanie pod kątem marketingu, który musi zarówno zapewnić leady utrzymujące sprzedaż na odpowiednim poziomie, jak i sprostać zadaniom związanym z rekrutacją i działaniami z zakresu Employer Branding.

Boring Owl

Za większość z tych zadań w spółce odpowiadam jednoosobowo. Mam doświadczenie w wielu aspektach marketingu online, więc rola "one man army" nie jest dla mnie niczym nowym.

 

Rebranding Boring Owl sp. z o.o.

Pod koniec 2021 r. zdecydowaliśmy się na zmianę logotypu i odświeżenie brandu. Prawdę mówiąc to zdecydowaliśmy o tym już w czerwcu zeszłego roku, ale proces rebrandingu był długi i kilka razy zastanawiałem się czy to w ogóle ma sens. Większość osób i tak kojarzyła już nasze logo, było ono bardzo estetyczne i właściwie ciężko się było do czegoś przyczepić. Dodatkowo miałem do niego ogromny sentyment, ponieważ zostało lekko zmodyfikowane ze znaku graficznego mojej pierwszej działalności.

Boring Owl  logo

Dlaczego zdecydowaliśmy się na zmianę:

 

  • Nazwa domeny w logo - docelowo chcemy nasze usługi sprzedawać za granicą i mam pomysł na kampanię wykorzystującą adres strony. Poświęcę temu pomysłowi jeden oddzielny odcinek newslettera w momencie, gdy będziemy go wdrażać.
  • Bardziej "gładki" logotyp - chcieliśmy nadać logo bardziej łagodny, kreskówkowy wygląd, bez ostrych krawędzi i mocno technicznego charakteru. Obecnie naszym zadniem logotyp lepiej pasuje do branży start-upowej, która jest naszą grupą docelową
  • Dark/light mode - nowe logo bardzo dobrze prezentuje się na białym i czarnym tle. Jest to kluczowe dla designu strony www. i innych materiałów reklamowych.
  • Odświeżenie brandu - dotychczasowy logotyp towarzyszył mi od 6 lat i używałem go w lekko zmodyfikowanej formie jeszcze prowadząc działalność freelancera. Mam do niego duży sentyment, ale moim zdaniem stracił on już swoją datę ważności. Teraz spółka Boring Owl to zupełnie inna marka, niż JDG The Marketing Owl w 2015 r. :)

 

Powiązana branża

HR / HRTech

W HR pracujemy z agencjami rekrutacyjnymi, startupami hrtech i firmami, które mają własny dział HR i wyrosły z gotowych narzędzi. Problem jest zwykle ten sam: proces rekrutacyjny albo kadrowy jest rozsypany między system ATS, arkusze, maile i kalendarz, a nikt nie widzi całości. Buduje się tu przede wszystkim systemy do rekrutacji, obiegu dokumentów pracowniczych, onboardingu i szkoleń. Rzadziej chodzi o brak funkcji — częściej o to, że narzędzie nie zgadza się z procesem, który firma faktycznie stosuje. Dlaczego gotowy ATS przestaje wystarczać Gotowe narzędzia zakładają jeden uniwersalny proces rekrutacji. Tymczasem agencja pracuje inaczej niż dział HR w produkcji, a rekrutacja specjalistów IT inaczej niż masowa. Kiedy firma zaczyna prowadzić proces obok narzędzia — w arkuszach i mailach — to znak, że narzędzie przegrało. Budowę własnego systemu zaczynamy więc od zmapowania procesu takiego, jaki jest, z jego wyjątkami — dopiero potem powstaje interfejs. Widoczność firmy HR na zewnątrz to osobny wątek: strona doradztwa czy agencji musi dać się aktualizować bez programisty, bo oferta i treści zmieniają się z tygodnia na tydzień. Tak przebudowaliśmy serwis firmy doradztwa HR — na narzędziach, które zespół obsługuje samodzielnie. Drugi nurt to dokumenty: umowy, aneksy, zgody, badania, szkolenia BHP. Obieg papierowy kończy się segregatorami i pytaniem „czy to na pewno wróciło podpisane". Cyfrowy obieg z podpisem elektronicznym i automatycznymi przypomnieniami zdejmuje z kadr najbardziej mechaniczną część pracy — a pracownikowi daje jedno miejsce, w którym widzi swoje sprawy. Na co uważać przy narzędziach wewnętrznych Narzędzie wewnętrzne nie ma marketingu, który zmusi ludzi do używania — albo jest wygodniejsze od arkusza, albo umiera. Dlatego w tych projektach interfejs nie jest kosmetyką: liczy się liczba kliknięć w codziennych czynnościach, sensowne wartości domyślne i to, żeby system podpowiadał następny krok procesu. Tę część pracy wykonujemy w ramach projektowania UX/UI z testami na osobach, które będą narzędzia używać naprawdę.

Branża HR

Nowa strona www.

Dwa case study naszej nowej strony internetowej znajdą Państwo pod poniższymi linkami:

1) Spojrzenie na projekt pod kątem marketingu i sprzedaży: link do case study 1

2) Komentarz techniczny: link do case study 2

 

Przez stronę generujemy większość leadów sprzedażowych i po rebrandingu nic się w tej kwestii nie zmieni poza mam nadzieję skalą działań. Obecnie generujemy ruch 2000 UU miesięcznie głównie ruchu organicznego. Moim celem na pierwsze półrocze 2022 r. jest minimum podwojenie tego ruchu. W tym celu zamierzam przede wszystkim pracować nad contentem i linkowaniem witryny. Przede wszystkim celuję ruch z fraz technologicznych - nazw bibliotek, frameworków itp. Użytkownicy poszukujący tych tematów generują konwersją zarówno na poziomie sprzedaży, jak i rekrutacji.

Ruch na stronie

Zdarza się, że konwersja następuje już przy pierwszej wizycie, jednak znacznie lepiej działa remarketing (Fb, GDN) wśród użytkowników odwiedzających witrynę. Od lutego będę miał większy budżet na działania marketingowe, więc dołączymy także Linkedin i networking offline. Szczególnie ta ostatnia kwestia będzie interesująca dla mnie, ponieważ do tej pory promowaliśmy się głównie online. Raczej bez uczestnictwa w konferencjach, targach czy spotkań na żywo z potencjalnymi klientami.

 

Podsumowanie odcinka 1

Mam nadzieję, że publikacje pojawiające się w tym newsletterze będą dla Państwa interesujące. W przyszłotygodniowym odcinku pokażę wszystkie narzędzia SEO, z których korzystam przy pozycjonowaniu naszej strony. Pokażę też wzrost pozycji po zmianie silnika strony i omówię naszą pozycję w SEO na tle konkurencji polskich software houseów.

Jak zwykle zapraszam do dyskusji, chętnie odpowiem na Państwa pytania. Będę też wdzięczny za podanie publikacji dalej i oczywiście dołączenia do grona subskrybentów.

 

Do zobaczenia za tydzień :)

Tomek

FAQ

Najczęstsze pytania

  • Z kilku powodów: docelowa sprzedaż usług za granicą z kampanią wykorzystującą adres strony w logo, chęć nadania logotypowi łagodniejszego, kreskówkowego wyglądu pasującego do branży start-upowej, dobra prezencja w trybie jasnym i ciemnym oraz odświeżenie brandu po 6 latach.
  • Jest bardziej „gładki” — bez ostrych krawędzi i mocno technicznego charakteru — przez co lepiej pasuje do start-upowej grupy docelowej. Dobrze prezentuje się zarówno na białym, jak i czarnym tle, co jest kluczowe dla designu strony i materiałów reklamowych.
  • Strona odpowiada za większość leadów — głównie z ruchu organicznego na poziomie 2000 unikalnych użytkowników miesięcznie. Celowane są frazy technologiczne: nazwy bibliotek i frameworków, bo użytkownicy szukający tych tematów konwertują i sprzedażowo, i rekrutacyjnie.
  • Minimum podwojenie ruchu organicznego przez pracę nad contentem i linkowaniem, remarketing (Facebook, GDN) wśród odwiedzających witrynę, a wraz z większym budżetem — dołączenie LinkedIna i networkingu offline: konferencji, targów i spotkań na żywo z potencjalnymi klientami.

Blog

Powiązane artykuły

Czytaj więcej
Marketing

Google Moja Firma, czyli skuteczna wizytówka w wyszukiwarce

Google Moja Firma to narzędzie, które pozwala na stworzenie profesjonalnej wizytówki Twojej firmy w wyszukiwarce Google. Jest to jedno z najważniejszych narzędzi dla każdego przedsiębiorcy, który chce być widoczny w Internecie. Dzięki Google Moja Firma, Twoja firma będzie miała swoje miejsce na mapie Google,

Tomasz Kozon
04 lut 2022
Marketing

Jak kreować silne marki? Wgląd w brand marketing

W dzisiejszym dynamicznym, cyfrowym świecie, znaczenie silnej marki jest potęgą niewymierzoną. Sprawność brand marketingu staje się kluczem do sukcesu w biznesie. Tym, co zwykle wspólne dla najbardziej udanych marek, jest strategiczne i przemyślane podejście do budowania marki. Zapraszam do artykułu, w którym przyjrzymy się dogłębnie aspektom brand marketingu i podpowiemy jak zbudować potężną markę.

Tomasz Kozon
04 mar 2024
Marketing

Co to jest Marketing Automation? Definicja, przykłady, zastosowania

Marketing automation to jedno z kluczowych narzędzi nowoczesnego marketingu, które pozwala firmom skuteczniej docierać do klientów i automatyzować powtarzalne procesy. Dzięki niemu możliwe jest personalizowanie komunikacji na dużą skalę oraz tworzenie inteligentnych kampanii reagujących na zachowania odbiorców w czasie rzeczywistym. Technologia ta łączy dane, automatyzację i analitykę, wspierając zarówno marketing, jak i sprzedaż.

Tomasz Kozon
21 lis 2025
Marketing

Czym jest Data Driven Marketing i dlaczego warto go stosować?

Data-Driven Marketing to podejście, które opiera działania marketingowe na rzetelnych danych, a nie na intuicji czy przypadkowych decyzjach. W świecie, w którym konsumenci zostawiają po sobie ogrom cyfrowych śladów, firmy mają dostęp do informacji pozwalających lepiej zrozumieć swoich odbiorców. Dzięki temu możliwe jest tworzenie bardziej precyzyjnych, skutecznych i spersonalizowanych kampanii.

Tomasz Kozon
16 gru 2025
Marketing

Dlaczego systemy rekomendacyjne napędzają sprzedaż?

Współczesny e-commerce i marketing cyfrowy coraz częściej opierają się na inteligentnych technologiach, które pomagają lepiej odpowiadać na potrzeby klientów. Jednym z najskuteczniejszych narzędzi wspierających sprzedaż są systemy rekomendacyjne, obecne dziś niemal na każdej dużej platformie zakupowej. Dzięki analizie danych i personalizacji oferty pozwalają one nie tylko zwiększać konwersję, ale także budować długofalowe relacje z klientami.

Tomasz Kozon
02 gru 2025
Marketing

Marketing AI-first: Jak sztuczna inteligencja zmienia strategię marek?

Sztuczna inteligencja przestaje być dodatkiem do działań marketingowych, a staje się ich centralnym elementem, który decyduje o skuteczności i przewadze konkurencyjnej marek. Firmy na całym świecie coraz częściej projektują swoje strategie z założeniem, że to algorytmy będą analizować dane, przewidywać zachowania klientów i automatycznie optymalizować komunikację.

Tomasz Kozon
29 lis 2025